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Fundgrube für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Rechtsgrundlagen sowie Aufbau, Inhalt, Form und Aussagekraft von Arbeitszeugnissen. Sehr übersichtlich und verständlich geschrieben; mit Textbausteinen, Formulierungshilfen, Beispielen und Musterzeugnissen.

Arbeitszeugnisse sind in Deutschland wegen der strengen Gesetzgebung und der umfangreichen Rechtsprechung für Arbeitgeber eine verwaltungsintensive Stolperfalle und für Arbeitnehmer ein oft unterschätztes Karriererisiko. Nicht von ungefähr ist die hierzu erschienene Literatur inzwischen recht unüberschaubar, und Hesse/Schrader (z.B. ID-A 27/15, ID-A 6/11) sind längst nicht mehr das Maß aller Dinge. Während viele Publikationen sich an Führungs- und Fachkräfte richten (etwa T. Knobbe, ID-B 51/18) oder überwiegend die Arbeitnehmersicht einnehmen (C. Kilian, ID-A 45/15; C. Püttjes/U. Schnierda, ID-A 45/16), bietet Herbert eine Fülle an Informationen, Tipps, Textbausteinen, Zeugnismustern, schön getrennt in separaten Kapiteln für Arbeitnehmer und -geber. Angestrebt ist nicht Tiefgang, sondern Vollständigkeit zum "Stand der Kunst". Abgedeckt werden die wichtigsten Rechtsgrundlagen und Arbeitsgerichtsurteile, was allerdings ausgewiesene Fachbücher wie H. Schleßmann (ID-G 49/07, aktuell 2017) nicht ersetzen kann. Gut geeignet als aktuelles Nachschlagewerk. (2)

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